El problema en el departamento se debe a la inflexibilidad del líder y la poca confianza que tiene sus colaboradores con el líder, si bien llega a cumplir las metas esto se debe al perfeccionismo del líder lo cual indica y se menciona que puede ser muy duro en su trato. Se puede decir que es un líder de alto rendimiento pero no de rendimiento excepcional.
Reina Lissette Loor Carpio
El problema en el departamento se debe a la inflexibilidad del líder y la poca confianza que tiene sus colaboradores con el líder, si bien llega a cumplir las metas esto se debe al perfeccionismo del líder lo cual indica y se menciona que puede ser muy duro en su trato. Se puede decir que es un líder de alto rendimiento pero no de rendimiento excepcional.