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TNO: 8va Certificación Evaluador del Talento Humano

Categoría
Certificaciones
Instructor
Dr. Rossi
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Descripción

Vive una experiencia de aprendizaje única con el uso del TNO, una herramienta de evaluación basada en neurociencia, psicología y detección de microgestos. Es innovadora en la evaluación de personas de manera integral y está basada en un enfoque multidisciplinario.

El TNO es una herramienta que viene desarrollándose durante 18 años a través de exhaustivos estudios del comportamiento humano y productividad.

Al Certificarte como Evaluador TNO del Talento Humano, te será posible dominar el TNO, que es un test Neuro-Psico-Social que en 8 minutos evalúa de forma holística y en tiempo real perfiles de:

  • Liderazgo.
  • Negociador.
  • Decisor.
  • Productividad individual.
  • Rasgos de personalidad.
  • Inteligencia emocional.
  • Dominio de presiones.
  • Eficacia y eficiencia en el cumplimiento de tareas.
  • Valores y antivalores.

Su enfoque holístico para realizar el análisis utiliza como base la neurología de los números, la psicología y la observación de actitudes y conductas para la determinación de valores e intenciones encubiertas.

Esta herramienta fue presentada en junio del 2013 en la Escuela de Medicina de Harvard University (USA) durante el Congreso Internacional NEXUS EQ, un evento que trata sobre la interrelación entre la Neurociencia, el Liderazgo, las Emociones y el Aprendizaje. La herramienta TNO causó gran interés en las delegaciones de los países que asistieron al congreso.

Razones para Certificarse con la herramienta TNO

  • Conocerá un nuevo concepto de evaluación de personas.
  • Desarrollará un nuevo modelo mental de evaluación integral.
  • Su mente aprenderá a evaluar de forma multidisciplinaria cruzando datos de observación de conductas y actitudes, manejo numérico cerebral y nociones de psicología.
  • Ahorrará tiempo en sus procesos de selección.
  • Detectará si una persona es apta para un puesto o no.
  • Descubrirá los talentos humanos con valores más sólidos, lo cual le garantizará una mejor calidad de colaborador.
  • Evaluará y asesorará a las organizaciones sobre los mejores perfiles de talento que se deben incorporar.
  • Detectará actitudes encubiertas en los evaluados y predicción de conductas nocivas o dudosas.
  • El TNO se puede aplicar universalmente.
  • Es una herramienta con escaso margen de manipulación por parte de los evaluados.
  • Esta técnica es la clave de éxito para procesos de Coaching en la evaluación previa para determinar si el futuro coachee está en condiciones de cambiar su conducta y sugerir a la empresa si es adecuada la inversión o no en el proceso de coaching.
  • Es una inversión altamente rentable, debido a que al realizar los primeros 10 test de evaluación TNO, habrá recuperado la inversión que previamente hizo para certificarse.

¿Qué evalúa el TNO?

  • Eficacia: nivel de logro del objetivo.
  • Eficiencia: lograr el objetivo propuesto en el menor tiempo posible.
  • Precisión: lograr el objetivo con la menor cantidad de errores.
  • Creatividad: imaginación para implantar nuevas alternativas
  • Temperamento: reflejo del componente genético de la personalidad. Lo invisible a los ojos.
  • Carácter: componente social de la personalidad. Lo visible de la persona.
  • Inteligencia Emocional: manejo inteligente de las emociones para lograr buenas relaciones interpersonales.
  • Evaluación de riesgos: capacidad para prever riesgos y negocios.
  • Estilo de Liderazgo: manera básica de gestionar personas.
  • Estilo de Negociación: características
  • Estilo Decisor: capacidad para tomar decisiones de manera acertada.
  • Productividad: capacidad de realizar múltiples tareas simultáneamente.
  • Empoderamiento: Capacidad de asumir y ejecutar delegaciones.
  • Comunicación: capacidad y calidad para comunicarse generando empatía, buenas relaciones interpersonales y motivando al equipo.
  • Valores y Antivalores.

Metodología

Aula-taller, dinámicas, análisis de casos, videos y/o escenas de películas. 40% teórico, 60% práctico. Entrenamiento con simuladores conductuales.

Profesionales que se Certifican en TNO

Quienes se dedican a la selección de personal, Desarrollo Organizacional, Psicólogos, Directores, Jefes, Supervisores, Coordinadores, Capacitadores, Facilitadores, Líderes, Consultores, Emprendedores, Coaches y todo aquella persona que en su trabajo tenga como misión determinar fortalezas y debilidades de personas.

Inversión y cronograma

  • Inversión: $1800 más IVA
  • Horas presenciales: 32 horas
    • Sábado 21 de marzo.
    • Domingo 22 de marzo.
    • Sábado 28 de marzo.
    • Domingo 29 de marzo.
  • Horas online: 8 horas
    • Por definir fechas.

Incluye

  • Transferencia tecnológica y desarrollo del talento con el creador de la herramienta.
  • Kit TNO: Manuales impresos, informe tipo y videos.
  • Licencia TNO con el Reglamento del uso.
  • Registro en la plataforma digital de Carlos Rossi.
  • Certificación Internacional Evaluador TNO del Talento Humano.
  • Certificación International de Atlantic International University (Partner Académico).
    • Créditos para realizar entrenamientos en AIU.
    • Registro en la página de Diplomados de AIU.
    • Acceso a la Biblioteca Universal de AIU.
  • Horas virtuales de soporte para 5 evaluaciones por persona.
  • Almuerzo ejecutivo.
  • Coffee Networking Break.
  • Estación de bebidas calientes permanentes.
  • Parqueadero gratis.
La Certificación TNO del Talento Humano también corresponde a la Primera Fase de la Certificación de Coaching Científico.

Formas de pago

  • Depósitos o transferencias:
    Cta. Corriente Banco Pichincha N° 3381253804
    A nombre de REALMIND S.A., RUC: 0992494425001.
    Enviar comprobante a: ventas@carlosrossi.global
  • Efectivo o cheque: A nombre de REALMIND S.A.
  • Pagos con todas las Tarjetas de Crédito y Débito: Corriente y Diferido hasta 24 meses con intereses.

Certificaciones y Conferencias de la herramienta TNO

  • Conferencias en México en Universidades ITAM, TEC de Monterrey, Universidad del Valle, Universidad Panamericana.
  • 1ra Certificación en México, 2017.
  • 2da Certificación en México, 2018.
  • 5 Certificaciones en Ecuador, última durante el 2019.

Clientes TNO

20 Agentes especiales de 8 países (curso del FBI), Aifa, Aldeberán, Alicorp, Ambev del Ecuador, Artefacta, Casa del Cable, Cervecería Nacional, Claro, Clorox del Ecuador, Corporación El Rosado, Corporación Lanec, Créditos Económicos, Cuponaso, Discarna, Ecuador Telecom, Ecuaquímica, Empresa Eléctrica Regional CENTROSUR, El Rancho, Gadere, Globecuador, Grafinpren, Grupo Dole, Incable, L. Henriques, La Fabril, Langostinos Stonagi, Los Líderes, Mamut Andino, Medicamenta, Medisumi, Medisfarmaco, Ocean Club, Papelera Nacional, Pika, Produmar, Promarisco, Pronaca, Prosumind, Qualidental, Rooftec, Secretaría Técnica del Mar, Seguros Bolívar, Segrupsa, Share, Six Seconds U.S.A., Sony, Spartan Ecuador, Tactical Group, Tecnandina, Topsy, Tropical Fruit, Vip Service, UEES, Western Union, entre otras.

Empresas clientes donde sus directivos han recibido Coaching y se aplicó TNO

Alicorp, Azucarera Valdez, Centro Educativo Bilingüe Soler Lux Dei, Cervecería Nacional, Casa del Cable, Claro, Concrédito MEXICO, Corporación El Rosado, Corporación Fernández, Corporación Lanec, Créditos Económicos, Ecuaquimica, Ecuadortelecom, Gadere, Globecuador, Grupo Dole, Helados Topsy, L Henriques, Macronivel, Medicamenta, MEXICO (Concredito), Papelera Nacional, Pika, Produmar, Pronaca, Promarisco, Prosumind, Songa, Sony, Webmedia, entre otras.

 

 

Atlantic International University es Partner Académico del Dr. Carlos Rossi, y está acreditada por la agencia “Accreditation Service for International Schools, Colleges, and Universities (ASIC)”. ASIC está ubicada en el Reino Unido. Atlantic International University no está acreditada por ninguna agencia acreditadora reconocida pro la Secretaría de Educación de los Estados Unidos. Nota: En los Estados Unidos muchas de las agencias encargadas de otorgar licencias para el ejercicio de una profesión, exigen diplomas de instituciones acreditadas. En algunos casos, universidades acreditadas podrán no aceptar cursos y diplomas obtenidos en instituciones no acreditadas, y algunos empleadores podrán requerir un diploma acreditado para otorgar empleo.

Profesor

  • Dr. Rossi

    Experto en conducta humana, neurociencia y productividad. Consultor de Recursos Humanos. 20 años de experiencia, investigación y desarrollo de herramientas. He podido ayudar a más de 500 personas en niveles directivos de organizaciones de 32 líneas de negocios distintos. Más de 180 empresas atendidas en toda Latinoamérica. Soy SEI Coach Six Seconds, EE.UU. Coach Clase Mundial Tracom Group, EE.UU. Ph.D. en Recursos Humanos, Ph.D. en Educación, Máster en Neurociencia, España. Máster en Gestión del Conocimiento, España. Licenciado en Tecnología Educativa, Argentina. Ex Oficial de la Fuerza Aérea, Argentina.

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