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7ma Certificación Evaluador TNO del Talento Humano

Categoría
Certificaciones
Instructor
Carlos Rossi
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Descripción

Vive una experiencia de aprendizaje única. Certifícate como Evaluador TNO del Talento Humano con el uso de esta tecnología de evaluación basada en neurociencia, psicología y detección de microgestos. Una herramienta innovadora y única en el mundo para la evaluación de personas de manera integral basada en un enfoque multidisciplinario.

Esta tecnología y herramienta viene desarrollándose durante 17 años, a través de exhaustivos estudios del comportamiento humano y productividad.

Se trata de un test Neuro-Psico-Social que en 8 minutos evalúa de forma holística en tiempo real el perfil de liderazgo, negociador, decisor, productividad individual, rasgos de personalidad, inteligencia emocional, dominio de presiones, eficacia y eficiencia en el cumplimiento de tareas, valores y antivalores.

El TNO surgió ante la necesidad de evaluar el ser en las personas, dentro de las organizaciones y en distintos ámbitos de trabajo. Su enfoque holístico para realizar el análisis utiliza como base: neurología de los números, psicología, observación de actitudes y conductas para la determinación de valores e intenciones encubiertas.

Esta tecnología y herramienta no ha podido ser emulada informáticamente, ya que el algoritmo integrador de datos para la evaluación holística requiere de una tecnología superior a la conocida en la actualidad, por tanto, la única forma de entrenamiento es dominando en un aprendizaje presencial las bases científicas del TNO; lo cual dotará a los asistentes de un talento especial y único esencial para alcanzar una alta efectividad en la evaluación de personas.

Fue presentado en junio del 2013 en la Escuela de Medicina de Harvard University (USA) en el Congreso Internacional NEXUS EQ, (interrelación entre Neurociencia, Liderazgo, Emociones y Aprendizaje), donde causó admiración con alcance mundial e interés en países de Europa por su innovación disruptiva en el Congreso Nexus EQ.

Dirigido a

A personas y empresas dedicadas a la Selección de Personal, Consultores ejecutivos en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Coach, Psicólogos, Directores, Jefes, Supervisores, Coordinadores, Capacitadores, Facilitadores, Líderes, Consultores, Emprendedores y todo aquel que en su trabajo tenga como misión determinar fortalezas y debilidades de personas.

Razones para Certificarse con la herramienta TNO

  • Conocerá un nuevo concepto de evaluación de personas.
  • Desarrollará un nuevo modelo mental de evaluación integral.
  • Su mente aprenderá a evaluar de forma multidisciplinaria cruzando datos de observación de conductas y actitudes, manejo numérico cerebral y nociones de psicología.
  • Ahorrará tiempo en sus procesos de selección.
  • Detectará si una persona es apta para un puesto o no.
  • Descubrirá los talentos humanos con valores más sólidos, lo cual le garantizará una mejor calidad de colaborador.
  • Evaluará y asesorará a las organizaciones sobre los mejores perfiles de talento que se deben incorporar.
  • Detectará actitudes encubiertas en los evaluados y predicción de conductas nocivas o dudosas.
  • El TNO se puede aplicar universalmente.
  • Es una herramienta con muy poco margen de manipulación por parte de los evaluados.
  • Esta técnica es la clave de éxito para procesos de coaching en la evaluación previa para determinar si el futuro coachee estará en condiciones de cambiar su conducta, y de esta manera sugerir a la empresa que invierta o no en el proceso, lo cual deja en claro su perfil profesional basado en la responsabilidad, la lealtad y la ética (puntos que recalca la ICF, USA, como primordiales para ser coach).
  • Recuperará su inversión realizando 10 test de evaluación TNO cuando se certifique.

¿Qué evalúa el TNO?

  • Eficacia: nivel de logro del objetivo.
  • Eficiencia: lograr el objetivo propuesto en el menor tiempo posible.
  • Precisión: lograr el objetivo con la menor cantidad de errores.
  • Creatividad: imaginación para implantar nuevas alternativas
  • Temperamento: reflejo del componente genético de la personalidad. Lo invisible a los ojos.
  • Carácter: componente social de la personalidad. Lo visible de la persona.
  • Inteligencia Emocional: manejo inteligente de las emociones para lograr buenas relaciones interpersonales.
  • Evaluación de riesgos: capacidad para prever riesgos y negocios.
  • Estilo de Liderazgo: manera básica de gestionar personas.
  • Estilo de Negociación: características
  • Estilo Decisor: capacidad para tomar decisiones de manera acertada.
  • Productividad: capacidad de realizar múltiples tareas simultáneamente.
  • Empoderamiento: Capacidad de asumir y ejecutar delegaciones.
  • Comunicación: capacidad y calidad para comunicarse generando empatía, buenas relaciones interpersonales y motivando al equipo.
  • Valores y Antivalores.

Metodología

Aula-taller, dinámicas, análisis de casos, videos y/o escenas de películas. 40% teórico, 60% práctico. Entrenamiento con simuladores conductuales.

Inversión y cronograma

  • Inversión: $1800 más IVA
  • Duración: 38 horas presenciales, 8 horas online.
  • Horas presenciales:
    • 4 horas por día: 28, 29, 30 y 31 mayo.
    • 8 horas por día: 1 y 2 junio.
  • Horas online: 
    • 4 horas por día: 20 y 27 de junio

Incluye

  • Transferencia tecnológica y desarrollo del talento con el creador de la herramienta.
  • Kit TNO: Manuales impresos, informe tipo y videos.
  • Licencia TNO con el Reglamento del uso.
  • Registro en la plataforma digital de Carlos Rossi.
  • Certificación Internacional Evaluador TNO
  • International Certification TNO (Atlantic International University)
    • Créditos para realizar entrenamientos en AIU.
    • Registro en la página de Diplomados de AIU.
    • Acceso a la Biblioteca Universal de AIU.
  • Horas virtuales de soporte para 5 evaluaciones por persona.
  • Almuerzo ejecutivo.
  • Coffee Networking Break.
  • Estación de bebidas calientes permanentes.
  • Parqueadero gratis.

Formas de pago

  • Depósitos o transferencias: Cta. Corriente Banco Pichincha N° 3381253804 a nombre de REALMIND S.A., RUC: 0992494425001. Enviar comprobante a: ventas@carlosrossi.global
  • Efectivo o cheque: A nombre de REALMIND S.A.
  • Pagos con todas las Tarjetas de Crédito y Débito: Corriente y Diferido hasta 24 meses con intereses.

México

Conferencias en México en Universidades ITAM, TEC de Monterrey, Universidad del Valle, Universidad Panamericana. • 1ra Certificación en México, 2017. • 2da Certificación en México, 2018.

Ecuador

4 Certificaciones

Clientes TNO

20 Agentes especiales de 8 países (curso del FBI), Aifa, Aldeberán, Alicorp, Ambev del Ecuador, Artefacta, Casa del Cable, Cervecería Nacional, Claro, Clorox del Ecuador, Corporación El Rosado, Corporación Lanec, Créditos Económicos, Cuponaso, Discarna, Ecuador Telecom, Ecuaquímica, Empresa Eléctrica Regional CENTROSUR, El Rancho, Gadere, Globecuador, Grafinpren, Grupo Dole, Incable, L. Henriques, La Fabril, Langostinos Stonagi, Los Líderes, Mamut Andino, Medicamenta, Medisumi, Medisfarmaco, Ocean Club, Papelera Nacional, Pika, Produmar, Promarisco, Pronaca, Prosumind, Qualidental, Rooftec, Secretaría Técnica del Mar, Seguros Bolívar, Segrupsa, Share, Six Seconds U.S.A., Sony, Spartan Ecuador, Tactical Group, Tecnandina, Topsy, Tropical Fruit, Vip Service, UEES, Western Union, entre otras.

Empresas clientes donde sus directivos han recibido Coaching y se aplicó TNO

Alicorp, Azucarera Valdez, Centro Educativo Bilingüe Soler Lux Dei, Cervecería Nacional, Casa del Cable, Claro, Concrédito MEXICO, Corporación El Rosado, Corporación Fernández, Corporación Lanec, Créditos Económicos, Ecuaquimica, Ecuadortelecom, Gadere, Globecuador, Grupo Dole, Helados Topsy, L Henriques, Macronivel, Medicamenta, MEXICO (Concredito), Papelera Nacional, Pika, Produmar, Pronaca, Promarisco, Prosumind, Songa, Sony, Webmedia, entre otras.

Atlantic International University está acreditada por la agencia “Accreditation Service for International Schools, Colleges, and Universities (ASIC)”. ASIC está ubicada en el Reino Unido. ATLANTIC INTERNATIONAL UNIVERSITY NO ESTÁ ACREDITADA POR NINGUNA AGENCIA ACREDITADORA RECONOCIDA POR LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DE LOS ESTADOS UNIDOS. Nota: En los Estados Unidos muchas de las agencias encargadas de otorgar licencias para el ejercicio de una profesión, exigen diplomas de instituciones acreditadas. En algunos casos, universidades acreditadas podrán no aceptar cursos y diplomas obtenidos en instituciones no acreditadas, y algunos empleadores podrán requerir un diploma acreditado para otorgar empleo.

Profesor

  • Carlos Rossi

    Experto en conducta humana y productividad. Consultor de Recursos Humanos. 20 años de experiencia, investigación y desarrollo de herramientas. Más de 450 coachees de niveles directivos de organizaciones de 32 líneas de negocios distintos. Más de 180 empresas atendidas en toda Latinoamérica. Carlos es SEI Coach Six Seconds, EE.UU. Coach Clase Mundial Tracom Group, EE.UU. Ph.D. en Recursos Humanos, Ph.D. en Educación, Máster en Neurociencia, España. Máster en Gestión del Conocimiento, España. Licenciado en Tecnología Educativa, Argentina. Ex Oficial de la Fuerza Aérea, Argentina.

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